Accéder à l’ensemble de ses données de carrière en quelques clics fait désormais partie du quotidien chez Air France. Les mises à jour de formation, les évaluations et les évolutions de poste sont centralisées sur une seule interface numérique.
Souvent sous-estimées, certaines fonctionnalités permettent d’aller bien plus loin que la simple consultation de ses bulletins ou de son historique professionnel. Anticiper ses prochaines étapes, vérifier la conformité réglementaire de ses compétences ou repérer une opportunité de mobilité interne : la plateforme rebat les cartes de la gestion de carrière et allège les démarches administratives pour chaque collaborateur.
GPNet Air France : un espace personnel pour piloter sa carrière en toute simplicité
Avec gpnet air france, chaque employé trouve enfin un point d’ancrage digital, qu’il soit personnel sol ou personnel navigant commercial. Se connecter relève du jeu d’enfant, à condition d’avoir une connexion internet fiable, d’utiliser un VPN ou le mode SSO. Ce portail conçu pour le personnel France et ses ayants droit concentre tout ce qu’il faut pour gérer son parcours, sans dispersion.
L’accès donne immédiatement sur un tableau de bord où s’affichent ses formations, tous les documents RH utiles, la gestion des billets gpnet et la réservation de billets à tarif réduit. L’interface, limpide, permet d’un seul coup d’œil de retrouver l’historique des billets réservés, de réclamer un remboursement de billet ou d’obtenir une réponse rapide via le service client France. Les ayants droit bénéficient eux aussi d’une gestion autonome de leurs accès et réservations, sans avoir à passer par un intermédiaire.
Voici ce que les collaborateurs peuvent gérer au quotidien grâce à l’outil :
- Accéder facilement aux modules de formation et à toutes les informations liées à leur évolution de carrière
- Rester informé via les actualités de l’entreprise et échanger grâce à la messagerie interne
- Gérer ses congés et soumettre ses démarches administratives en quelques clics
- Suivre le remboursement des billets réservés sans paperasse inutile
Des ressources pratiques complètent le dispositif : guides utilisateurs, conseils pour tirer parti des avantages GPNet, gestion de la carte AF. Les plus curieux téléchargent le livre blanc insiders pour explorer des usages avancés. À la moindre hésitation, un message au mail csprh carte AF ou une sollicitation du support suffisent pour obtenir une réponse personnalisée.
Utiliser gpnet france, c’est se donner une marge de manœuvre inédite : tout est pensé pour fluidifier la gestion du quotidien professionnel, du suivi des formations à l’administration des billets.
Quelles opportunités pour suivre ses formations et évoluer grâce à la plateforme ?
Chez Air France, gpnet orchestre la gestion des carrières avec une efficacité qui ne laisse rien au hasard. Chacun, qu’il soit personnel sol ou navigant, accède à son espace pour parcourir le catalogue des formations, s’inscrire à un module, vérifier la validation de ses acquis. La gestion des documents RH, tout comme le suivi des candidatures ou des demandes de mobilité, se fait en autonomie, sans besoin d’intermédiaire.
Le parcours est pensé pour rester fluide. Grâce à un menu latéral inspiré des meilleures pratiques ergonomiques, les collaborateurs disposent d’un accès direct à plusieurs fonctionnalités clés :
- Consulter le calendrier de formation et s’inscrire en temps réel
- Télécharger instantanément attestations et relevés de compétences
- Utiliser la messagerie interne pour échanger avec les responsables pédagogiques
L’onglet gestion des talents industrie offre un panorama des perspectives possibles : développement de compétences transversales, spécialisations par métier, tout y passe. Pour ceux qui envisagent une mobilité entre Paris, Madrid ou d’autres bases européennes du groupe, la plateforme synchronise les données et simplifie la gestion des transitions entre Air France et KLM.
L’expérience va encore plus loin grâce à des recommandations personnalisées. Dernières actualités, offres de mobilité interne, nouveaux cursus : tout remonte dès la connexion, donnant à chaque employé un tableau de bord dynamique et sur mesure pour piloter sa trajectoire professionnelle.
Quand chaque clic dévoile une nouvelle possibilité, la gestion de carrière cesse d’être un casse-tête pour devenir une aventure que l’on maîtrise de bout en bout.
