Uber et Lyft donneraient de l’argent à certains de ses chauffeurs pour leur permettre d’acheter des actions dans le cadre des premiers appels publics à l’épargne respectifs des sociétés de transport, selon le Wall Street Journal.
Citant des personnes familières avec la question, le WSJ dit que Uber et Lyft récompenseront certains de leurs conducteurs les plus actifs ou de longue date par une récompense en espèces avec une option d’achat d’actions lors des premiers appels publics à l’épargne. Le programme d’Uber vaudra des centaines de millions de dollars et sera basé sur une échelle mobile qui tient compte du temps passé par le conducteur à travailler pour Uber, ainsi que du nombre de voyages ou de livraisons effectués.
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Cela fait suite à la déclaration de Dara Khosrowshahi, PDG d’Uber, en mai dernier, selon laquelle l’entreprise cherchait à offrir des avantages et des assurances à ses conducteurs. Le WSJ indique que M. Uber envisage de fournir des parts de chauffeur dans l’entreprise depuis 2016.
Lyft, d’autre part, aurait l’intention d’offrir aux conducteurs qui ont effectué au moins 20 000 trajets une récompense en espèces de 10 000 $ ou l’équivalent en actions.
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Uber et Lyft ont toutes deux déposé une demande d’introduction en bourse en toute confidentialité. Lyft devrait faire ses débuts sur le Nasdaq en mars prochain. Ni Uber ni Lyft n’ont divulgué le nombre d’actions qu’elles comptent offrir.
TechCrunch a contacté Uber et Lyft et mettra à jour cette histoire si nous avons des nouvelles.
