Il se peut que vous entendiez des histoires que TechCrunch favorise les entreprises financées par du capital-risque, ou que vous n’écriviez que sur des start-ups qui ont été financées par certaines sociétés de capital-risque. Je peux vous dire que c’est totalement faux. En fait, c’est tout à fait faux. En ce qui me concerne, j’aime beaucoup parler avec les entreprises qui ont du succès. La collecte de fonds peut être une validation, mais ce n’est certainement pas une mesure du succès en soi…. avec plus d’argent viennent des responsabilités accrues.
C’est un préambule inhabituel, mais il ouvre la voie à Skill-Lync, une entreprise de formation en ligne basée en Inde qui fait actuellement partie du programme Y Combinator aux États-Unis. L’entreprise est lancée et développe un service fascinant qui aide les milliers de diplômés en génie de l’Inde à transformer leurs compétences en matière de livres en emplois et compétences employables.
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Skill-Lync a commencé comme un canal YouTube pour partager des conseils d’ingénierie, mais aujourd’hui c’est un cours de formation en ligne pour les candidats en génie mécanique. Elle propose trois types de cours différents, allant de modules ponctuels à des programmes d’études à plein temps.
Avec environ 1,5 million de diplômés en génie mécanique qui quittent chaque année les universités et les collèges indiens, la concurrence pour les emplois est rude, mais de nombreux marchés étrangers étant à la recherche de talents qualifiés, il existe des débouchés internationaux, mais de nombreux étudiants ne savent pas comment les chercher.
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Skill-Lync cherche à jumeler des ingénieurs en mécanique avec des cours de maîtrise aux États-Unis et/ou des employeurs directement. Cela se fait par le biais d’un cours d’apprentissage en ligne qui utilise un contenu vidéo développé en collaboration avec des entreprises de l’industrie – l’objectif est d’aider à inculquer aux étudiants des compétences et une expérience employables.
Les élèves regardent des vidéos de manière indépendante mais se réunissent en groupes sur WhatsApp pour travailler sur les devoirs. Les professeurs de cours ont des ” heures ouvertes ” virtuelles le vendredi pour permettre l’interaction avec les étudiants, les questions et plus encore.
Les cours réguliers coûtent 250 $ l’unité et couvrent des domaines précis liés au génie mécanique et à son application en milieu de travail.
L’an dernier, quelque 2 500 étudiants ont participé aux cours Skill-Lync et bien que les cours soient exigeants, avec un taux de réussite d’environ 22 %, les résultats sont impressionnants pour ceux qui franchissent la ligne d’arrivée. Tellement impressionnant, en fait, que Skill-Lync lance un nouveau cours plus complet qui garantit un emploi à la fin de celui-ci ou bien les participants obtiennent un remboursement complet.
Le nouveau cours – qui garantit un emploi ou un remboursement – dure huit mois à raison de 40 heures par semaine, avec une option à temps partiel de 20 heures par semaine pendant 15 mois. Son prix est de 245 000 roupies – environ 3 500 dollars – et il est ouvert aux candidats qualifiés basés en Inde.
“Les étudiants apprennent des concepts techniques approfondis dans le développement d’un véhicule électrique hybride à part entière “, co-fondateurs de Suryanarayanananan Paneerselvam et Sarangarajan Iyengar – qui ont étudié en Inde avant d’obtenir une maîtrise et ensuite un emploi aux États-Unis.Le cours enseigne aux étudiants des concepts tels que la gestion de la performance des batteries, le groupe motopropulseur des moteurs électriques et thermiques, l’analyse de la résistance (analyse par éléments finis), l’aérodynamique externe et la conception “, a déclaré M. S. – à TechCrunch.
La première cohorte ouvrira en avril, les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 15 mars.
Les fondateurs de Skill-Lync, Suryanarayanananan Paneerselvam et Sarangarajan Iyengar (à gauche et à droite) ont commencé avec un YouTube mais ont maintenant une entreprise qui aide les ingénieurs mécaniciens à développer des compétences employables pour être embauchés
Paneerselvam et Iyengar s’attendent à ce que l’exigence d’engagement plus élevée puisse porter leur taux de réussite à 67 %, soit le double de ce qu’il est actuellement pour les cours individuels. Le duo explore des options pour aider les étudiants à gagner de l’argent pendant le cours grâce à un soutien provenant de la foule.
“Nous croyons que l’éducation est comme un produit”, a déclaré M. Paneerselvam dans une interview, “De la même manière que vous achetez un produit chez Amazon, mais si cela ne fonctionne pas, vous pouvez le retourner pour un remboursement.
L’entreprise se prépare également à lancer un programme similaire pour les étudiants américains en juin, qui représentent actuellement environ 10 % des inscriptions mensuelles aux cours.
Mais plutôt que de garantir un remboursement, ce cours axé sur les États-Unis libérera totalement les frais initiaux autres que 700 $ pour payer les licences de logiciels pour les services de génie mécanique requis. Au lieu de cela, Skill-Lync gagnera de l’argent grâce aux revenus des diplômés.
“Nous garantissons à tous ceux qui terminent notre formation une opportunité d’emploi à temps plein, explique M. Paneerselvam, une fois qu’ils rejoignent une entreprise, ils nous versent 15 % de leur salaire pendant deux ans “. Les frais de scolarité seront plafonnés à un maximum de 20 000 $. L’étudiant peut aussi choisir de payer 10 000 $ en frais uniques une fois qu’il aura trouvé un emploi après nos cours.”
A l’avenir, l’entreprise ambitieuse veut appliquer son plan de jeu à d’autres industries que l’ingénierie mécanique.
“Nous voulons nous lancer dans la biotechnologie et le génie chimique, a dit M. Iyengar, nous avons essentiellement créé un manuel pour le génie mécanique, mais nous devons maintenant l’appliquer à d’autres disciplines du génie.
Cela signifie qu’il faudra embaucher des experts dans ces disciplines et continuer à travailler avec les chefs de file de l’industrie pour élaborer le contenu des cours. C’est une initiative qui devrait également stimuler la participation des femmes – 98 % des étudiants actuels sont des hommes – et les fondateurs de Skill-Lync sont impatients d’aller de l’avant à cet égard.
De plus, ils croient qu’ils pourraient remplacer à l’avenir la formation collégiale en génie qualifié.
A l’avenir, nous pouvons être un collège nous-mêmes en tant que plateforme en ligne, où un étudiant peut dire : ” Hé, je n’ai pas besoin de 4 ans d’université, je vais suivre ce cours et trouver un emploi “, a dit Paneerselvam, ” nous connaissons le chemin pour cela mais actuellement nous ne le suivons pas de près “.
L’objectif le plus immédiat est de mettre à l’échelle les nouveaux parcours.
Y Combinator est bien connu pour son réseau impressionnant qui relie les startups prometteuses aux VCs. Skill-Lync vise à en profiter pour amasser quelque 5 millions de dollars afin de développer son service dans cette vision plus large.
“Pour ce que nous faisons en ce moment, nous n’avons pas besoin d’argent, explique M. Paneerselvam, mais l’objectif est de faire passer ce programme de maîtrise à 30 000 étudiants au cours des deux prochaines années. Nous croyons sérieusement que c’est possible dans différents domaines.”
Du côté positif, Skill-Lync a choisi un bon moment pour aller chercher du financement auprès d’un certain nombre d’entreprises qui mettent l’apprentissage numérique au premier plan. Les investisseurs n’ont jamais été aussi enthousiastes à l’idée d’explorer le potentiel de démocratisation de la connaissance via Internet en Inde.
Byju’s a récemment réuni 550 millions de dollars pour mondialiser ses cours, qui s’adressent aux élèves de la 4e à la 12e année, et a dépensé 120 millions de dollars pour acquérir Osmo, une startup qui développe du matériel pour combiner l’apprentissage en ligne et hors ligne pour les enfants. Alors que la société américaine et indienne Emeritus a bénéficié d’un financement de 40 millions de dollars de la série C et que Topper a levé 35 millions de dollars en décembre.
